آزمون استخدامی آموزش و پرورش با شیوه‌ای جدید
دولت قرار است به زودی آزمون استخدامی برای جذب معلم برگزار کند و شیوه جدید آزمون‌های استخدامی باعث کاهش انتخاب‌های سلیقه‌ای و افزایش عدالت در فرآیند استخدام خواهد شد.
به گزارش سایت دیده‌بان ایران، سال ۱۴۰۳ در حالی به روزهای پایانی خود نزدیک می‌شود که کمبود نیرو همچنان وزارت آموزش و پرورش را آزار می‌دهد.
مهر در خبری نوشت: علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش یازدهم اسفند در جلسه هم‌اندیشی با منتخبی از مدیران مدارس گفته بود: مدیران با کمبود نیرو و تراکم دانش‌آموزان مواجه هستند.
در سال جاری چندین نوبت وعده برگزاری آزمون استخدامی برای جذب معلم مقطع ابتدایی، مشاور و مربی تربیت بدنی داده شد و وزارت آموزش و پرورش هم تلاش کرده بود تا اندکی از فشار کمبود نیروی خود را جبران کند؛ حتی مدارس از کمبود سرایدار هم رنج می‌برد و وزارت آموزش و پرورش برای حدود ۵۰ هزار مدرسه نیازمند سرایدار است.
تغییر دولت و آغاز به کار دولت پزشکیان موجب شد تا روند جذب معلم برای مدتی متوقف شود؛ با این حال حجم کمبود معلم مسئولان جدید نظام آموزشی و نظام امور استخدامی را هم متقاعد کرد که هر چه سریع‌تر باید فکری برای کمبود نیرو در مدارس داشته باشند.
علی فرهادی که سخنگوی وزارت آموزش و پرورش هم در دولت گذشته و هم در دولت فعلی است بارها از تلاش این وزارتخانه برای دریافت مجوزهای لازم و برگزاری آزمون جذب معلم تا پایان سال ۱۴۰۳ خبر داده بود.
البته بنا بر آمارها تنها تا دو سال دیگر تعداد کودکان و نوجوانان در سن تحصیل افزایشی است و متأسفانه از سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ میزان محصلین کاهشی خواهد شد با این حال کمبود نیرو در آموزش و پرورش قطعی است و میزان فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه‌های تربیت معلم به اندازه کافی کمبود نیرو در آموزش و پرورش را پر نمی‌کند.
بر همین اساس دولت قرار است به زودی آزمون استخدامی برای جذب معلم را برگزار کند.
علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در برنامه صف اول از برگزاری آزمون استخدامی ویژه معلمان در خرداد ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: تلاش ما این است که آزمن استخدامی جدیدی برای خرداد برگزار کنیم و معلمینی که در این دوره می‌خواهند جذب شوند به اول مهر برسانیم و این‌ها بروند مشغول کار شوند.
