دبیرکل خانه پرستار: ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین داریم

دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین داریم، اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می‌شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می‌رود. همه هم این موضوع را می‌دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل می‌کنند و به مشاغل دیگر می‌روند.

در گفت و گو با دیده‌بان ایران مطرح شد؛

جامعه پرستاری اسیر وعده‌های پوچ/ آیا ۸۵ درصد معوقات پرستاران، طبق ادعای مدیران، پرداخت شده است؟/ دبیرکل خانه پرستار: حداقل ۸ ماه از معوقات برخی پرستاران پرداخته نشده است

شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار به دیده بان ایران گفت: تقریبا همه دانشگاه‎‌های علوم پزشکی کشور در شهرها و استان‌ها به پرستاران در بخش‌های مختلف تعرفه‌گذاری، فوق‌العاده خاص، هزینه لباس و اضافه‌کاری معوقه دارند؛ برای یکی بیشتر و برای یکی کمتر است؛ به نحوی که یکی از دانشگاه‌ها ۱۴ ماه است که تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را پرداخت نکرده و بعضی دانشگاه‌های دیگر ۱۲ ماه. فوق‌العاده خاص را هم برخی دانشگاه‌ها به اندازه ۶ ماه بدهکار هستند و برخی دیگر یکی دو ماه. هزینه لباس را هم از یک سال تا چهار سال، دانشگاه‌های علوم پزشکی مختلف بدهکار هستند. پرستاران همچنین اضافه‌کار خود را هم بین یک تا ۷ ماه از برخی دانشگاه‌ها طلب دارند

عضو شورای مرکزی خانه پرستار:

سیستم تبعیض‌آمیز پزشک‌سالار باعث مهاجرت پرستاران شده است

عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می‌خواهند. این سیستم باعث اعتراض و بعضا مهاجرت پرستاران شده است.

در گفت‌وگو با دیده‌بان ایران مطرح شد؛

دبیرکل خانه پرستار: اجبار پرستاران به انجام اضافه‌کاری؛ فقط با ساعتی ۲۰هزار تومان/ تا تعرفه‌گذاری «من‌درآوردی» و غیرکارشناسی هست، اعتراض ادامه دارد/ سالانه ۲ تا ۳ هزار پرستار مهاجرت می کنند/ در هیچ کشوری اختلاف کارانه پزشکان با پرستاران ۱۰۰ برابر نیست

دبیرکل خانه پرستار ایران با تاکید بر این که بیمارستان‌های دولتی و عمومی، پرستاران را ناچار می‌کنند که تنها با ساعتی ۲۰ هزار تومان، اضافه‌کاری اجباری انجام دهند، به دیده بان ایران گفت: تمام مطالبات امروز جامعه پرستاری کشور براساس قوانینی است که در سال‌های گذشته به تصویب مجلس رسیده، اما هیچ‌گاه به شکل کامل، صحیح و واقعی اجرا نشده است. در هیچ کشوری، اختلاف‌کارانه دریافتی یک پزشک با پرستاری که در همان بیمارستان و همان بخش مشغول به کار است، به ۱۰۰ برابر نمی‌رسد.