رییس سازمان اداری و استخدامی: کمبود معلم نتیجه عملکرد دولت قبل است

به گزارش سایت دیده‌بان ایران؛ میثم لطیفی درخصوص علت کمبود معلم در آغاز سال تحصیلی جدید، اظهار کرد: برخی از مسئولین دولت های قبل گفتند که کسری معلم نداریم حتی مازاد معلم داریم، اما این مسئولین بایستی نیازهای امروز را پیش بینی می کردند. روند جذب هایی که در سال گذشته و در دولت سیزدهم انجام شد، نشان می دهد که این نیازها پیش بینی شده است.

وی ادامه داد: جذب نیرو که در ابتدای دهه 70 صورت گرفته، به مرور در آموزش و پرورش مفتخر به بازنشستگی می شوند و راه حل برای جبران کمبود نیرو این است که دانشگاه فرهنگیان را تقویت کنیم؛ سند تحول بنیادین آموزش و پرورش نیز بر جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان تأکید دارد.

آقای لطیفی بیان کرد: در سال 1400 در دولت سیزدهم 25 هزار مجوز در دانشگاه فرهنگیان دادیم، سال گذشته 25 هزار مجوز دادیم، امسال نیز 30 هزار مجوز دادیم و اگر ظرفیت های زیرساختی در دانشگاه فرهنگیان وجود داشته باشد، می توانیم مجوزهای بیشتری دهیم. پیش بینی ما این است که برای سال آینده 35 هزار ظرفیت بدهیم چون این افراد علاوه بر دانش تخصصی باید دوره های آموزشی تخصصی معلمی را ببینند، سند تحول بنیادین هم همین رویکرد را به ما توصیه می کند.

وی تأکید کرد: اینکه از طریق ماده 28 جذب نیرو داریم، یک مسیر میانبر است و به نظر می رسد که مسیر اصلی براساس سند تحول بنیادین همان دانشگاه فرهنگیان است که این اتفاق در حال رخ دادن است.

 لطیفی در پاسخ به این پرسش که آیا در سال آینده با کمبود معلم در ابتدای شروع سال تحصیلی رو به رو نخواهیم بود؟ گفت: تا سال 1405 یک مقداری تلاطم داریم به این دلیل که ورودی ها و خروجی ها با هم نمی سازد. باید در سال های قبل این کمبودها پیش بینی می شد، اما در برخی از سالها مجوز دانشگاه فرهنگیان زیر 10 هزار جذب یا نزدیک به صفر شد و امروز داریم نتیجه رویکرد دولت های قبل را می بینیم.

وی عنوان کرد: ما معتقدیم راهکار افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان است چرا که ورودی از طریق آزمون کنکور محدودیت هایی دارد و ما نمی توانیم از یک سطحی استانداردها را کاهش دهیم. امسال نزدیک 57 هزار مجوز از ماده 28 دادیم، 30 هزار و 700 مجوز هم از دانشگاه فرهنگیان دادیم و این میزان بی سابقه است.

وی اظهار داشت: آموزش و پرروش جمعیتی میلیونی دارد و باید مراقبت داشته باشیم که جذب نیرو در سالها توزیع شود تا  مانند یک تا دو سال اخیر به دلیل جذب یکباره در دهه 70، خروج یکباره نداشته باشیم.

 لطیفی در پایان گفت: از محل حق التدریس ها، دانشجو معلم ها، سرباز معلم ها، اضافه کاری همکاران آموزش و پرورش می توان بخشی از نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش را تأمین کرد تا بتوانیم فرایند دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی را تکمیل کنیم.

منبع: شفقنا