زمزمه تغییر مدیرعامل شرکت دخانیات در راهروهای مجلس/ آشتیانی رفتنی شد

به گزارش سایت دیده‌بان ایران، در راهروهای مجلس شورای اسلامی شنیده شده است که تغییر مدیرعامل شرکت دخانیات قطعی شده و آشتیانی در آستانه عزل قرار دارد. این در حالی است که او آشتیانی از نهم اسفند ۱۴۰۱ مدیرعامل شرکت دخانیات ایران شده است.

آشتیانی از دوستان نزدیک سید صولت مرتضوی وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود و از آنجا که شرکت دخانیات زیر مجموعه این وزارتخانه است، با دستور مرتضوی، آشتیانی بدون حتی یک روز سابقه فعالیت در عرصه‌های تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی و مدیرعاملی، به این شرکت بزرگ و مهم رفت. 

اما عملکرد ضعیف وی در این مدت، کاهش بی‌سابقه تولید، پرداخت با تاخیر حقوق، انتصابات مسئله دار، عزل و نصب‌های اتوبوسی مدیران، حذف رفاهی پرسنل، کاهش اضافه کار کارگران، اخراج پرسنل قراردادی، تبدیل قراردادهای یکساله پرسنل به سه ماهه و شش ماهه، انحصار فروش برخی محصولات دخانی به عامل‌های فروش شرکت‌های خارجی، توقف فروش محصولات در برخی استانها و نیز اعتراض‌های کارکنان به نحوه مدیریت، فروش املاک ذی قیمت دخانیات و صرف مبالغ آن در حوزه‌های غیر تولیدی که ضربات غیرقابل جبرانی بر پیکره دخانیات وارد کرد، از جمله مواردی است که باعث تغییر مدیرعامل شرکت دخانیات می‌شود. 

بعنوان مثال آشتیانی اخیرا و در آخرین اقدام ضد کارگری خود، دستور کاهش اضافه کاری پرسنل شرکت دخانیات را صادر کرد. 

بنا به دستور مدیرعامل شرکت دخانیات، مدیران حوزه منابع انسانی در مرکز و سراسر کشور در حال انجام امورات مربوط به کاهش اضافه کار پرسنل هستند به طوری که در ماه‌های آتی مبالغ چشمگیری از فیش حقوقی پرسنل کاسته خواهد شد. 

این اقدام مدیرعامل شرکت دخانیات و مدیران تحت امر وی، به اطلاع نمایندگان مجلس و بخصوص کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده است. 

اکنون با تغییر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستور رئیس جمهور محترم مبنی بر برکناری مدیرانی که بدون صلاحیت تخصصی رشد آسانسوری داشته اند، احتمال تغییر مدیرعامل شرکت دخانیات وجود داشته که یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به خبرنگار ما گفت: تغییر مدیرعامل شرکت دخانیات اخیرا مطرح شده است و ما هم این خبر را شنیدیم. 

وی با اشاره به سابقه آشتیانی که به رغم نداشتن سابقه مرتبط با شرکت اقتصادی، مدیرعامل دخانیات شد، افزود: مدیرعامل شرکت دخانیات باید فردی باشد که تخصص لازم اقتصادی و تولیدی را داشته باشد نه اینکه فردی که مدیر تشریفات بوده را بعنوان مدیرعامل یک شرکت بزرگ تولیدی و اقتصادی منصوب کنیم.