مدیر بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منطقه آزاد کیش: گلوگاه های فساد را شناسایی کردیم

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی دیده بان ایران ؛ هفته گذشته چهارشنبه دهم مهر ماه و همزمان با رونمایی از بیانیه راهبردی جزیره کیش در گام دوم انقلاب، منشور مبارزه با فساد سازمان منطقه آزاد کیش با حضور معاون اجتماعی و پیشگیری از جرم قوه قضائیه در این جزیره رونمایی شد.

به همین منظور گفت و گویی در خصوص منشور مبارزه با فساد، با امین محمودی نیا ، مدیر بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منطقه آزاد کیش داشتیم  تا در جریان جزئیات این منشور قرار بگیریم؛  

محمودی نیا در توضیح گفت: جناب آقای دکتر مظفری با توجه به سوابق ارزشمندشان در دیوان محاسبات و سایر دستگاه های نظارتی علی الخصوص مجلس شورای اسلامی ، مصمم بر شفاف سازی و مبارزه با فساد در حوزه های مدیریتی خودشان بودند و در بدو ورود به جزیره کیش خواستار پیاده سازی نظام سلامت اداری در سازمان منطقه ازاد کیش شدند.

وی در ادامه افزود: بلافاصله پس از ابلاغ بیانیه گام دوم انقلاب توسط مقام معظم رهبری ، ایشان مدیریت های سازمان را با محوریت و راهبری مدیریت بازرسی و پاسخگویی به شکایات مأمور به تهیه ، تدوین و تنظیم منشور مبارزه با فساد نمودند.

مدیر بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منطقه آزاد کیش همچنین تصریح کرد: در تدوین این منشور تأکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر گام دوم انقلاب با تاکید بر بخش عدالت و مبارزه با فساد و همچنین اجرای تصویب نامه هییت وزیران و دولت تدبیر و امید و با استناد به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و منشور حقوق شهروندی و اسناد بالادستی سازمان منطقه ازاد کیش و تجربیات مدیریت بازرسی و پاسخگویی به شکایات در شناسایی گلوگاه های فساد در سازمان منطقه ازاد کیش ، منشور مبارزه با فساد سازمان منطقه ازاد کیش تهیه و تنظیم شد.

وی خاطر نشان کرد: این منشور در ۵ صفحه و در ۲۰ بند تدوین شده و در هریک از بندها راهکارها و دستورالعمل های اجرایی برای پیشگیری از فساد ارایه شده است.

محمودی نیا در ادامه در خصوص بند های این منشور گفت: ایجاد محیط مساعد برای رشد فضائل اخلاقی بر اساس ایمان، تقوا و مبارزه با کلیه مظاهر فساد و تقویت ارزش های اخلاقی، ایجاد فضای قانون مند و شفاف سازی در تدوین سیاست ها، ایجاد ساختار اداری کارآمد و هدفمند جهت تکریم ارباب رجوع و تحقق مطالبات مردمی، ایجاد بستر های لازم در برقراری نظام شایسته سالاری و حق فرصت برابر در جذب مدیران و کارمندان،نهادینه سازی فرهنگ تشویق و تنبیه کارکنان و مدیران، گسترش مطالعات و بررسی های علمی و کاربردی به منظور شناسایی بسترهای زمینه ساز فساد و برگزاری دوره های آموزشی برای مقابله با آن ، به کار گیری دانش روز در راستای ایجاد ساختار نظام مند و یکپارچه در جهت رفع پیچیدگی های غیر ضروری ساختار اداری در روند قانون گذاری و سیاست گذاری از جمله موارد ذکر شده در این منشور هستند.

وی در آخر افزود:  این منشور کلیدی در حوزه مبارزه با فساد در کل مناطق آزاد کشور پیشرو و طلیعه دار است.