اپیدمی مهاجرت متخصصین نفت و انرژی/ نیروهای ماهر حتی برای دستمزد بسیار پایین جذب شرکت‌های نفتی کشورهای همسایه می‌شوند
رئیس هیات مدیره انجمن شرکت‌های مهندسی یکی از دلایل اصلی سیر مهاجرت نیروهای فنی و متخصص صنایع نفت و انرژی کشور را بی‌توجهی دولت تقویت شرکت‌های مهندسی و ساخت در این بخش، عنوان کرد و گفت: شرکت‌های بزرگ EPC در بخش‌خصوصی، طی سال‌های اخیر هیچ‌گاه از سوی ارگان‌های دولتی که صاحبان پروژه‌های نفت و گاز در کشور هستند، به کار دعوت نشدند.
به گزارش سایت دیده‌بان ایران؛ به گفته فروزان عبدالهی رئیس هیات مدیره انجمن شرکت‌های مهندسی و ساخت صنایع نفت و نیرو کوچ نیروهای ماهر از شرکت‌های مهندسی و ساخت در حوزه نفت و انرژی ایران به گونه‌ای تشدید شده که حتی بسیاری از متخصصان این حوزه با حقوق و دستمزد بسیار پایین، جذب شرکت‌های نفتی در کشورهای همسایه می‌شوند. وی در این‌باره به ارگان رسانه ای خانه کارگر گفت: به تازگی شاهد این بوده‌ایم که برخی از کارشناسان زبده در صنایع نفت و نیرو کشور، با حقوق ماهانه 3 هزار دلار در کشور ازبکستان، حاضر به مهاجرت و کوچ از وطن شده‌اند.
خانم عبدالهی که در جلسه اخیر کمیسیون انرژی اتاق تهران، سخن می‌گفت، یکی از دلایل اصلی سیر مهاجرت نیروهای فنی و متخصص صنایع نفت و انرژی کشور را بی‌توجهی دولت تقویت شرکت‌های مهندسی و ساخت در این بخش، عنوان کرد و گفت: شرکت‌های بزرگ EPC در بخش‌خصوصی، طی سال‌های اخیر هیچ‌گاه از سوی ارگان‌های دولتی که صاحبان پروژه‌های نفت و گاز در کشور هستند، به کار دعوت نشدند و شرکت‌های خصولتی و عمومی جای آنها را گرفته‌اند و به این ترتیب، شرکت‌های خصوصی بخش عمده‌ای از توان مالی و فنی خود را در پی این بی‌توجهی‌ها، از دست داده‌اند و مهندسان و نیروهای متخصص این شرکت‌ها نیز خروج از کشور و مهاجرت به دیگر کشورها برای کسب درآمد بهتر را به ماندن در کشور، ترجیح داده‌اند.
رئیس هیات مدیره انجمن شرکت‌های مهندسی و ساخت صنایع نفت و نیرو همچنین به اتفاق دیگری که بیانگر تضعیف قدرت رقابت شرکت‌های خصوصی در این بخش با دیگر شرکت‌های خارجی است، اشاره کرد و افزود: به تازگی، فهرست 25 شرکت EPC که بیشترین حجم انجام پروژه در منطقه خاورمیانه را داشته‌اند، از سوی نشریه میدل‌ایست‌آی، منتشر شده که در آن نامی از شرکت‌های مهندسی و ساخت از ایران نیست و این در حالی است که شرکت‌های خصوصی ایران در صنعت مهندسی و ساخت نفت و نیرو از سابقه بسیار طولانی برخوردار هستند و به دلیل عوامل متعدد از جمله، تحریم‌ها، مشکلات مربوط به اخذ لایسنس و پتنت و مقررات و قوانین سخت‌گیرانه در داخل کشور، امکان حضور در بازارهای منطقه و رقابت با شرکت‌های خارجی را از دست داده‌اند. به گفته وی، مهاجرت نیروهای فنی شرکت‌های مهندسی و ساخت کشور نیز از دیگر عوامل بروز این وضعیت ناگوار برای شرکت‌های فعال و باسابقه از بخش‌خصوصی است.
