آملی لاریجانی: گفتند دختر رییس قوه قضاییه جاسوس است/ حلال نمی کنم
رئیس سابق قوه قضائیه با بیان اینکه رسیدگی به ۱۷ میلیون پرونده کار فوق العاده عظیمی است، گفت: خدمت رسانی عظیمی در دستگاه قضائی صورت گرفته است.
به گزارش دیده بان ایران؛ آیت الله آملی لاریجانی در مراسم تودیع و معارفه رئیس قوه قضائیه گفت: حجتالاسلام رئیسی با ابلاغ مقام رهبری به اصل خودش برگشت.
رئیس سابق قوه قضائیه گفت: از خدا میخواهم که با عنایت زحماتشان انشاءالله ایشان را موفق بدارد و بتواند این بار سنگین را حمل کند که ریاست دستگاه قضائی افضل بر مسئولیتهای قاضی، بار سنگینی است و بتواند با درایت و صبر این بار را به دوش بکشد.
وی با بیان اینکه خدمت رسانی عظیمی در دستگاه قضائی صورت گرفته است، گفت: رسیدگی به ۱۷ میلیون پرونده کار فوقالعاده عظیمی است.
آملی لاریجانی تاکید کرد: آمار پروندهها به معنای درگیر بودن همه خانوادهها نیست. به من گزارش دادند که یک خانمی ۴۰۰ پرونده در دستگاه قضائی ایجاد کرده بود.
وی ادامه داد: اگر قرار به ارائه گزارشی از کارکردها و تلاشهای همکاران باشد فرصت زیادی میخواهد که در این جلسه نمیگنجد و گزیدهای از این عملکرد را ارائه میکنم و البته باید بگویم که به دلیل فوریت پیشآمده نتوانستهایم گزارش مفصلی را تهیه کنیم. اولین نکته مربوط به خدمترسانی عظیم صورتگرفته در قوهقضاییه است؛ اینکه گفته میشود ۱۶ میلیون پرونده رسیدگی شده، رسیدگی به این تعداد کار آسانی نیست. تقریباً به اندازه ورودی پروندهها، رسیدگی هم صورت میگیرد. بنده که از وضعیت و کاستیهای قوهقضاییه به ویژه به لحاظ تعداد نیروی انسانی واقفم، افتخار میکنم که با وجود افزایش ورودی پروندهها، قضات اجازه انباشت پروندهها را ندادند.
رئیس سابق قوهقضاییه گفت: اگر قیاس کنیم تعداد قضات را با برخی کشورهای دیگر، اصلاً قابل قیاس نیست. یک قاضی باید ۵ پرونده رسیدگی کند در روز تا چیزی باقی نماند اما در برخی کشور یک قاضی روزی یک پرونده رسیدگی میکند. این یعنی باید برای جذب قاضی و کادر انسانی تلاش زیادی کنیم. ما تلاش خود را کردهایم و سایر دستگاهها مانند مجلس باید به کمک بیایند. در سازمانهای تابعه قوهقضاییه هم همینطور است؛ میلیونها خدمت در سازمانهایی چون پزشکی قانونی و ثبت اسناد تقدیم مردم میشود و جای قدردانی از پرسنل مجاهد قوهقضاییه دارد.
آملیلاریجانی گفت: رضایتمندی مردم از قوهقضاییه مؤلفههایی متعددی از جمله عملکرد قضات دارد اما نباید فراموش کنیم که دشمن بیرونی و جاهلان درونی به سیاهنمایی علیه قوهقضاییه دامن زدند. کسانی دامن زدند که مردم از قوهقضاییه قطع امید کردهاند و هیچ امیدی به بهبود اوضاع ندارند. شاهد این ادعا را هم کثرت پروندهها میدادند در حالی که کثرت پروندهها ساخته و پرداخته داخل قوه قضائیه نیست بلکه سرریز مشکلات بیرونی است که قوهقضاییه دخالتی در آنها ندارد. وقتی وضعیت اقتصادی دچار مشکل است جرم افزایش مییابد. وقتی فساد ایجاد شود، جرم هم افزایش مییابد. وقتی در بحث منابع طبیعی، دستگاه مسئول نظارت و بازرسی نمیکند تبدیل به پرونده قضائی میشود. تعداد پروندهها برخلاف این استدلال، دلیل امید معقولی به رسیدگی قضائی دارند که رجوع میکنند. همین جا این استدلال باطل میشود. مردم امید دارند که به دستگاه قضائی مراجعه میکنند.
وی افزود: مقصود از ۱۶ یا ۱۷ میلیون پرونده، این نیست که ۳۴ میلیون خانواده درگیر هستند بلکه منظور این است که ممکن است یک پرونده ۱۰ جای مختلف مرجع قضائی را درگیر خود کرده باشد و هر رجوع آن به نهادهایی مانند تجدیدنظر و دیوان عالی و داداسرا، یک شماره میخورد. یا مثلاً یک شخص ۱۰ یا دهها پرونده دارد. به عنوان مثال یک خانم ۴۰۰ شکایت جداگانه در مراجع قضائی را به خود اختصاص داده بود و ثبت شده بود. سارقانی داریم که دهها پرونده شکایت جداگانه دارند.
آملی لاریجانی درباره تحول در نیروی انسانی گفت: یکی از افتخارات ما، نو کردن دستگاه قضائی بود. ابتدای ورود ما میگفتند حدود ۸ هزار قاضی در دستگاه قضائی بود امروز با وجود خروج بیش از ۲ هزار قاضی، الان حدود ۱۲ هزار قاضی در اختیار دارد. جذب قاضی آسان نیست، این کاری بود که از ابتدای ورود به قوهقضاییه به آن فکر کردیم. نخبهگزینی یک ملاک خیلی مهم در جذب قضات بود. خوب است که عزیزان بدانند که در قوهقضاییه وقتی فراخوان برای جذب قاضی داده میشود گاهی ۵۰ هزار نفر شرکت میکنند و بعد از مراحل مختلف گزینش، نهایتاً ۲۵۰ تا ۳۰۰ نفر جذب میشود و همه این سختگیریها برای نخبهگزینی است.
وی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود گفت: دختر من جایی می رفت می گفتند " از زندان آزاد شدی؟" مسئولی که قسم خورده بود قانون اساسی را اجرا کند گفت دختر من جاسوس نیست، 63 حساب هم ندارم.
آیت الله آملی لاریجانی افزود: گفتم کسی را که تهمت و افترا بزند حلال نخواهم کرد. چرا ما وظیفه خود را در جلسه ای که اینگونه افترا می زنند انجام نمی دهیم. مدیران باید این باب را ببندند.